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Un aspecto fundamental a la hora de emprender un nuevo proyecto online, aparte de la selección del alojamiento web y sql server es estudiar el registro del dominio o cuál va a ser el nombre de dominio por el que queremos que nuestro público objetivo nos identifique y a sobre el cual se va a construir la imagen del nuevo sitio web.

Una vez que tengamos identificado el nombre del dominio es o .com, el siguiente paso será determinar con qué dominios queremos quedarnos, en cuyo caso, si surgen dudas y el usuario se lo puede permitir, lo ideal es que se registren todos los dominios sobre los que existe tal indecisión.

En el caso de que el dominio preferido se encuentre ocupado, siempre habrá la posibilidad de contactar con el propietario del mismo a través de herramientas online que informan sobre la identidad y datos de contacto de los usuarios propietarios.

A la hora de seleccionar el nombre del sitio web, una opción puede ser elegir el nombre de marca del proyecto para registrar el dominio o, en su defecto, que el nombre de dominio esté relacionado de alguna manera con el sitio web, producto o servicios que desde él se ofertan. Sobre todo para evitar crear confusión entre los usuarios o potenciales clientes o que estos se sientan desorientados.

En este sentido, características como que el nombre de dominio sea semántico, corto, pronunciable y fácil de retener en la memoria, aportarán un plus de calidad a nuestra decisión final. Por otro lado, evitar dominios genéricos y caracteres de separación entre las palabras de los mismos como un guión es aconsejable, lo mismo que utilizar palabras clave en el nombre de dominio si el sitio web se da a ello, con vistas al posicionamiento en los motores de búsqueda.

Por último y no menos importante, una vez que elija su nombre de dominio y lo adquiera, con todo su backup, tenga muy en cuenta la fecha de expiración del mismo, con objeto de renovarlo a tiempo e impedir que otro domainer pueda adquirirlo antes que usted.

Más de cinco países tendrán acceso al catálogo con 200 cursos virtuales de alta calidad.

Dos líderes del sector de la formación online: Avanzo Learning Progress y AXG Tecnonexo, firmaron un acuerdo estratégico de distribución de cursos online para Argentina, Perú, Ecuador, Colombia y México. De esta manera, Avanzo aportará su innovador catálogo de contenidos, con más de 200 cursos virtuales en español; mientras, AXG Tecnonexo gestionará la comercialización de estos contenidos y promoverá su difusión entre las empresas, con el objetivo de ofrecer soluciones innovadoras en materia de capacitación corporativa.

Los contenidos son de primera calidad internacional y se ofrecerán a un costo muy accesible, sumándose a la oferta de enseñanza en idiomas que la división corporativa Tecnonexo Inglés ya está trabajando en la región.

Guillermo Gredilla, Director General de Avanzo, manifestó su satisfacción con esta alianza: “Nos complace contar con la experiencia y conocimiento de AXG Tecnonexo y con su apoyo para difundir la mejor formación online: juntos ofrecemos una solución innovadora y útil. Gracias a este acuerdo proporcionaremos un amplio surtido de contenidos con servicios adaptados a las necesidades y las características de cada empresas, como por ejemplo, si disponen, o no, de su propio Learning Management System (LMS) propio”.

Para Marcos Fontela, CEO de AXG Tecnonexo, poner en mercado una oferta formativa con el alcance y calidad que presentan los cursos de Avanzo Learning Progress, implica un fuerte compromiso con la innovación en materia de recursos humanos, que permitirá resolver y satisfacer demandas de capacitación pendientes en las organizaciones latinoamericanas.

“Al igual que ocurre con Avanzo Learning Progress, desde AXG Tecnonexo buscamos cubrir integralmente las necesidades de formación de las empresas”, destacó Fontela. “Y a partir de la alianza entre ambas compañías, contamos con el catálogo más completo de cursos de habla hispana, y con la profundidad, seriedad, credibilidad y validación de mercado que ha forjado AXG Tecnonexo durante la última década en toda América Latina”, completó el ejecutivo.

El catálogo de contenidos de Avanzo Learning Progress está compuesto por las materias más demandadas por compañías que apuestan por invertir en el desarrollo de su personal a través de la metodología de la formación por Internet.

Entre los contenidos de Avanzo Learning Progress que estará comercializando AXG Tecnonexo se destacan las siguientes temáticas:

• Ofimática: herramientas de MS Office y otros paquetes informáticos (Adobe, OpenOffice, etc.).
• Habilidades comerciales: ventas, negociación, planificación comercial, presentaciones efectivas, motivación, atención al cliente, etc.
• Gestión legal y financiera: aplicación derecho a la empresa, funcionamiento de las empresas societarias, ley protección de datos, quejas y reclamaciones, finanzas para no financieros, derecho para no juristas, análisis técnico bursátil, matemática financiera, etc.
• Programación y diseño gráfico: lenguajes de programación y gestión de bases de datos, desarrollo software y herramientas del mercado.
• Seguridad y Prevención de Riesgos Laborales: buenas prácticas medioambientales, riesgos eléctricos, prevención de riesgos, etc.
• Formación: preparación de formadores, evaluación de la formación, tutorías, dirección grupos, etc.
• Negocios: efectividad profesional, efectividad en proyectos, ventas y servicios al cliente, administración y estrategias de negocios y operaciones.
• Medioambiente: buenas prácticas, hábitos y normativas.
• Recursos Humanos: igualdad de género, primeros auxilios, oportunidades en la empresa.
• Habilidades directivas: gerencia y liderazgo, recursos humanos, comunicación, habilidades sociales.

En concreto, las empresas que deseen impartir programas formativos de primera calidad para sus empleados, podrán elegir entre las siguientes opciones:

• Pago sólo por uso de algunos de los cursos: las empresas contratan la totalidad del catálogo de cursos, pero únicamente abonarán por aquellos que realicen sus empleados. 
• Contratación de cursos y programas formativos individuales: para aquellas empresas que tengan una necesidad de formación específica, se presenta la posibilidad de contratar los cursos que requieran.

“Esta oferta formativa no requiere que la empresa interesada posea un Learning Management System (LMS) propio; aunque en caso de contar con una plataforma de e-learning, desde AXG Tecnonexo podemos realizar la integración de los contenidos a cada herramienta”, explicó Marcos Fontela. 

AXG Tecnonexo (www.tecnonexo.com) ayuda a las empresas y organizaciones a mejorar sus resultados mediante la transformación del desempeño de las personas, atendiendo a las necesidades de aprendizaje y desarrollo profesional, generando soluciones que involucran consultoría, entrenamiento, acciones de seguimiento y medición de los resultados alcanzados en el tiempo. Sus soluciones y productos se orientan a hacer más fácil la labor de las empresas en relación a la formación y entrenamiento, acompañando a los empleados en la mejora del desempeño. Contacto: info@tecnonexo.com o al teléfono +5411-5352-0335.

Avanzo Learning Progress especialistas en talent management, convirtiéndose en el aliado perfecto para aquellas empresas que deseen optimizar sus valores intangibles, tales como el conocimiento, la motivación o su imagen corporativa. Durante sus 12 años desarrollando proyectos para diferentes clientes han incorporando lo último en tecnologías y en nuevas tendencias, consiguiendo renovar continuamente su capacidad de satisfacer la heterogénea demanda. Avanzo está presente en Madrid, Bilbao, Valencia, Sevilla, Portugal, Chile, Argentina, Brasil y México y cuenta con distribuidores en Gran Bretaña y Alemania. Avanzo Learning Progress aporta valor a las empresas, potenciando el conocimiento de las personas que la integran, repercutiendo en la productividad profesional. Esta inversión se traduce en mejores resultados y, por tanto, en un rápido retorno de la inversión.

EUDE, Escuela Europea de Dirección y Empresa, a través de su departamento de Orientación Profesional, acaba de firmar nuevos convenios de colaboración con importantes empresas multinacionales a través de los cuales los alumnos de Máster de nuestra Escuela podrán completar su formación mediante el programa de práctica empresarial.

Calzedonia es una cadena italiana de tiendas especializadas en la venta de pantys y medias para mujer y niña, y de calcetines y bañadores tanto para mujer como para hombre y niño/a. La filosofía de la compañía se centra en la voluntad de crear un nuevo modo de venta, fresco, joven y dinámico que coincide con el target al que se dirige ofrciendo productos capaces de satisfacer a una amplia tipología de consumidores de diversas edades, desde los más pequeños hasta los más mayores. La marca aglutina una pluralidad de factores como son el producto, distinguido por el amplio surtido de sus colecciones; una exquisita atención al factor moda; y el inimitable binomio calidad/precio.

Saunier Duval es una corporación perteneciente a Vaillant Group, grupo empresarial de ámbito multinacional, que lidera en Europa el suministro de sistemas inteligentes para el confort doméstico. Firma dedicada a las actividades de agua caliente sanitaria, calefacción y climatización, Saunier Duval es el fabricante que ha desarrollado la primera caldera mural mixta a gas, la caldera estanca, el calentador sin piloto, la caldera mural de condensación directa y otras muchas innovaciones tecnológicas encaminadas a mejorar los aspectos de economía, confort, seguridad y respeto al medio ambiente en este tipo de productos.

Grabadoras rotas, cintas VHS “lavadas” o enredadas: ante este panorama desolador para tus películas favoritas y vídeos caseros más preciados, MAGIX ofrece desde hace un año y medio una exitosa y completa solución que incluye un transformador de vídeo USB, un adaptador SCART y el software correspondiente para la digitalización de vídeo. Con MAGIX ¡Salva tus cintas de vídeo! puedes convertir el material análogo en digital y grabarlo con menús personalizados en DVD. El nuevo MAGIX ¡Salva tus cintas de vídeo! se centra más que nunca en los usuarios que hasta ahora nunca han realizado este tipo de tareas. El software de manejo totalmente sencillo, MAGIX Video easy, y el transformador USB con interruptor ON/OFF, permiten un inicio y resultados más rápidos a usuarios inexperimentados.

Digitalización de vídeo con MAGIX

El software Video easy incluido -varias veces distinguido por la prensa especializada, como ideal para principiantes -ha sido especialmente optimizado, en este paquete, para la digitalización de cintas VHS. El asistente integrado guía al usuario de la mano, desde la conexión del aparato de vídeo hasta la importación de la película y le aclara todos los pasos importantes. Por ejemplo, muestra qué extremo del transformador USB debe conectarse en qué dispositivo. Para ahorrar pasos existe la nueva y cómoda función de inicio rápido: un botón adicional en el transformador de vídeo USB inicia y detiene la grabación en el PC inmediatamente, sin necesidad de ajustes previos. Al mismo tiempo, se simplificó la optimización de imagen para que los principiantes puedan obtener una mejor calidad de imagen en PC de sus vídeos digitalizados. Plantillas de menús de DVD discretas y neutrales crean la atmósfera justa, incluso antes de comenzar a ver los vídeos digitalizados. Y si el usuario quiere compartir sus películas caseras con todo el mundo, puede realizar la digitalización de vídeo y publicarlas en YouTube directamente desde la interfaz del programa.

Tom Schwarzer – International PR

Magix AG

Friedrichstraße 200

10117 Berlin GERMANY

Fax: +49 (0)30- 29 39 2-400

Tel. +49 (0)30 26392-331

tschwarzer@magix.net

MAGIX AG, Berlin es una firma internacional, proveedora de Software de alta calidad asi como servicios online e información digital para la utilización de diversos productos multimedia.Desde 1993 trabaja Magix, en el desarrollo de altas tecnologías en cuanto a la creación, edición y organización de la fotografía digital, vídeos y música.

Magix AG

e-ABC (http://www.e-abclearning.com/), la compañía argentina especializada en e-learning y gestión del conocimiento, completó exitosamente el proyecto de desarrollo de contenidos virtuales desarrollado para Copa Airlines, consistente en la creación e implementación de un curso de atención al cliente destinado a todos sus pilotos.

El curso fue montado sobre la plataforma SABA con la que opera la empresa aérea panameña. e-ABC aprovechó su ductilidad y capacidad para trabajar con distintos tipos de plataformas tecnológicas y desarrolló el curso bajo la especificación SCORM, garantizando su interoperabilidad.

Para e-ABC este es el primer proyecto desarrollado con una línea aérea y ha significado un reto importante. “Uno de los desafíos a resolver estuvo dado en la necesidad de responder a las necesidades específicas que tenía Copa Airlines, ya que el interés de la compañía fue desarrollar un curso que no solamente cumpliera con los objetivos de capacitación, sino también que estuviera muy centrado y dirigido al perfil de los pilotos, resaltando su profesionalismo y haciéndolos sentir reconocidos y muy valorados por la empresa, a partir de su función crucial dentro de la operación”, señaló Leonardo Rodríguez, director I+D de e-ABC.

Las implementaciones de formación virtual comienzan a ser habituales en las compañías aéreas desde hace algunos años a esta parte y, con este proyecto, Copa Airlines sigue manteniéndose en la vanguardia formativa del sector.

De esta manera, e-ABC continúa consolidando su crecimiento, incorporando nuevos clientes y proyectos innovadores, además de afianzar los casos de éxito que viene desarrollando. “Estamos muy conformes con los resultados obtenidos en 2009 y principios de 2010, y muy satisfechos con las experiencias que estamos desarrollando con nuestros clientes”, señalaron Carlos Biscay y Gabriel Kulevicius, directores de e-ABC, quienes anticipan buenas perspectivas para la industria en el segundo semestre de 2010.

A nivel corporativo, durante los últimos meses, e-ABC ha sumado como clientes a Philip Morris Internacional, Prosegur, Tgestina (Teléfonica de Argentina) y Latin Panel, entre otras empresas. En el ámbito educativo, comenzó a apoyar a instituciones como el Centro de Innovación en Tecnología y Pedagogía (CITEP) del Rectorado de la UBA, el Instituto Terciario EIPEC y el Instituto Galileo Galilei de Río Cuarto. En el sector social, incorporó las cuentas de Pastoral de Turismo, Asociación Cultural Chino Argentina, Fundación Evolución y la estadounidense AFF (Alliance For Family). Mientras que en el área gubernamental, e-ABC inició proyectos con la Secretaría de Turismo de la Nación y la Organización de Estados Americanos (OEA). Entre los proyectos con proyección internacional, e-ABC le provee a DirecTV la plataforma de e-learning para Argentina, Chile, Perú, Ecuador y Costa Rica.

Link de interés: http://www.e-abclearning.com/

La empresa de origen argentino AXG Tecnonexo (www.tecnonexo.com), con presencia en toda América Latina y los Estados Unidos, lanzó al mercado un innovador Sistema de Evaluación del Desempeño para apoyar a los departamentos de recursos humanos y formación de las organizaciones en la obtención de resultados corporativos que mejoren el negocio. La solución parte de una mirada global y estratégica, y se adecua a las particularidades culturales organizativas de cada compañía.

A través del Sistema de Evaluación del Desempeño de AXG Tecnonexo se pretende que la empresa que lo implemente, logre:

·         Optimizar los procesos de evaluación y sistematizar la logística y confección de los formularios correspondientes.

·         Asegurar el cumplimiento de todo el proceso, mejorando las instancias de feedback, planeación y seguimiento.

·         Garantizar la seguridad y privacidad de la información, mejorando los niveles de compromiso y fidelidad de las evaluaciones.

·         Gestionar en un solo lugar el desempeño, las competencias, los planes de carrera de sus empleados y la mejora continua.

Se trata de una herramienta integral para la gestión de los procesos evaluativos, 360° o 180°, según las necesidades de cada compañía. La parametrización y customización del sistema se realiza según la estrategia y perfiles de competencias, y la cultura e imagen de la organización. Por otra parte, admite integración con sistemas de RRHH y LMS, facilita la gestión de planes de carrera y ofrece un panel de feedback y seguimiento de los planes de acción acordados entre evaluador y evaluado.

“Dentro de un mercado que no ofrece demasiadas alternativas al momento de gestionar el desempeño de las personas, esta es una solución amplia que permitirá a las organizaciones definir su propio sistema de evaluación y ahorrarse un gran caudal de trabajo manual al momento de evaluar a sus empleados”, señaló Marcos Fontela, CEO de AXG Tecnonexo.

“La solución está recomendada para empresas preocupadas por la gestión del desempeño y su evaluación periódica. Compañías con grandes nóminas de personal, diversidad y complejidad en la definición de perfiles de competencias”, agregó el ejecutivo.

Un novedoso software creado en Argentina propone el uso de juegos de autoconocimiento y evaluación profesional, a través de herramientas interactivas y dinámicas concebidas para conocer y desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes profesionales. El impacto del juego en la formación corporativa.

El diseño de actividades lúdicas aplicadas a la capacitación corporativa se está incrementando rápidamente en todo el mundo, al punto que cada vez son más las empresas que comprenden la importancia de incorporar el juego a sus procesos formativos de inducción y perfeccionamiento.

El Programa JAEP´S, Juegos de Autoconocimiento y Evaluación Profesional,  que han desarrollado conjuntamente las consultoras argentinas Jordax Aprendizaje y Estudio C es una propuesta innovadora de formación en distintas habilidades clave del personal comprometido con los clientes: Ventas, Marketing, Negociación y Atención al Cliente, a través de herramientas interactivas y dinámicas concebidas para conocer y desarrollar: habilidades, conocimientos y actitudes profesionales.

“Jugar es la primera actividad social que nos permite aprender e interactuar con otras personas desde la infancia. Dicho en otras palabras: aprender a vivir”, sostiene Jordi Domènech, director de Jordax Aprendizaje (http://www.jordax.com.ar) y especialista en garantizar la eficiencia de programas de entrenamiento corporativo, y la selección, formación y motivación de equipos.

“Nuestros Juegos de Autoconocimiento y Evaluación Profesional, JAEP´S, replican en un entorno pedagógico, las mismas características de contexto que el trabajo real. Sumerge al participante en un entorno profesional donde sus conocimientos son requeridos de forma aleatoria, interviene el azar. Al ser un juego donde se debe competir, generamos el clima de tensión propio del trabajo, donde a nadie le gusta perder”, asegura el experto. “Al contrario, el aprendizaje formal se desarrolla en un entorno cómodo y previsible, las aulas. Dónde no se interfiere la claridad del mensaje a aprender. También el profesor o maestro nos enseña de forma complementaria; tema 1, tema 2, etc…”, advierte Domènech.

Para el ejecutivo, la implementación de los JAEP´S en sus programas de formación, refuerza el aprendizaje de los colaboradores para la mejora de sus resultados y objetivos. “De una forma objetiva y por una baja inversión, evaluará el desempeño de todos los colaboradores de manera uniforme y objetiva”, puntualiza el director de Jordax Aprendizaje.

El programa cuenta con recursos educativos multimedia para desarrollar programas presenciales, blended Learning o de e-Learning interactivos, customizables, y de alta calidad; opciones para la implementación de Plataformas de Gestión del Aprendizaje “on line” e Intranet (Campus Virtual); y Know How para el asesoramiento en la implementación de programas innovadores de formación, que aprovechen las distintas ventajas de las nuevas tecnologías: interactividad, seguimiento y flexibilidad.

Entre las actividades lúdicas que plantea el programa JAEP´S, se destacan juegos como Customer Race (juego de simulación en 3D de formación en ventas y atención al cliente), la Carrera de Ganar-Ganar (juego multimedia interactivo en 3D que permite conocer el propio estilo de negociación y puede utilizarse como actividad de sensibilización e inducción), El Negociador (juego de simulación multimedia interactivo, basado en situaciones de negociación, que permite practicar y reforzar habilidades en la materia), Jungla Urbana (juego multimedia interactivo en 3D que permite detectar estilos personales de comunicación), y Equipos Alto Rendimiento (juego de simulación multimedia interactivo, en tres versiones: pretest de supuestos acerca de conducción de equipos, enseñanza de habilidades de conducción de equipos y actividad Postraining para el refuerzo de conducción de equipos).

“Desde Jordax Aprendizaje y Estudio C desarrollamos nuestras propuestas formativas con una metodología basada en el conocimiento de las necesidades de formación de los adultos, para que sean significativas e interesantes para las personas (Orientación Pedagógica) y tengan el impacto deseado en la organización (Orientación Estratégica)”, subraya Jordi Domènech.

“A partir de nuestra experiencia, partimos de la idea de que las organizaciones no tienen problemas de eLearning, C-Leaning o W-Learning, sino problemas y necesidades que son simplemente de Learning; es decir, de aprendizaje”, apunta el especialista.

“Estas necesidades se resuelven con propuestas que alcanzan a las personas donde estén, en el momento que lo necesitan, con distintas modalidades: presenciales, no presenciales,  estructuradas y no estructuradas, formales e informales. En este contexto, buscamos la implementación de proyectos que solucionen problemas concretos que, partiendo de las necesidades estratégicas de formación, se estructuran a partir de una cuidadosa selección de medios de enseñanza y llegan al usuario a través de  propuestas interactivas, basadas en contenidos relevantes y un modelo de comunicación adecuado”, completa el director de Jordax Aprendizaje.

Link de interés: http://www.jordax.com.ar

Madrid a 28/06/2010

La constante utilización de normativas y estándares internacionales por parte de TCPsi, tanto en sus proyectos, como en su metodología de trabajo interna, aportan una base sólida a la hora de proporcionar servicios de alta calidad en función de la problemática de cada cliente.

Como fruto de este trabajo, TCPsi mejora constantemente sus procesos internos para adaptarlo a estándares de calidad internacionales (ITIL, CMMI, ISO, etc.), acreditando un extraordinario compromiso con el servicio y calidad de las soluciones tecnológicas desarrolladas para sus clientes.

Entre algunas de estas mejoras, hay que destacar la certificación ISO 9001:2008, incluyendo dentro de su ámbito uno de los principales servicios de valor añadido de TCPsi, la consultoría sobre metodologías y herramientas tecnológicas, otorgada por la British Standards Institution (BSI) con el siguiente alcance general: Consultoría Tecnológica, Diseño, Desarrollo e Implementación de Servicios y Soluciones Informáticas.

Dentro de estos planes de mejora de la gestión de los proyectos, actualmente se están definiendo una serie de prácticas técnicas y de gestión de los proyectos informáticos para asegurar el cumplimiento de los plazos, los presupuestos y las exigencias de calidad de los clientes en línea con las especificaciones de CMMI (Capability Maturity Model Integration) Nivel 3, modelo para la mejora de los procesos de desarrollo y mantenimiento de sistemas y productos de software.

Sobre TCP Sistemas e Ingeniería

valados por 15 años de experiencia en el desarrollo y la integración de tecnología para la mediana y gran empresa, TCP Sistemas e Ingeniería, compañía de capital español, se ha consolidado en el sector financiero, caracterizándose por ofrecer soluciones para la implantación de procesos de negocio, gestión de los activos y control de objetivos empresariales.

Contamos con una plantilla de más de 300 profesionales con un alto grado de especialización, apoyados en metodologías de trabajo basadas en las mejores prácticas y estándares del mercado, y una fuerte orientación al cliente.

La combinación de diferentes aspectos como su independencia de fabricantes de productos, visión estratégica de TI, capacidad humana y tecnológica para la construcción de proyectos, posiciona a TCPsi como una consultora española de vanguardia en este ámbito.

Nuestros sectores más destacados son:

·         Telecomunicaciones

·         Banca y seguros

·         Industria y Utilities

·         Administración pública

Para más información

Luis Hervás Mata
TCP Sistemas e Ingeniería
Fernández Caro, 7
28027 Madrid
Centralita  91 406 27 00
Directo  91 406 27 25

Móvil  649 46 88 32
http://www.tcpsi.com
lhervas@tcpsi.es

Novatrans es un novedoso y completo software de gestión de flotas. Este programa de transportes ha incorporado una serie de implementaciones que lo convierten en uno de los mejores software en el sector de la logística y transporte. Solbyte, la empresa creadora de Novatrans, lo ha querido dar a conocer a través de un video presentación del mismo en su página web oficial: www.novatrans.es.

En esta presentación se realiza una demostración acerca del manejo de Novatrans. Para que las empresas puedan conocer mejor los procedimientos a seguir en este programa, se ha diseñado este video a través del cual se muestra cómo gestionar internamente las empresa de transporte; cómo conocer el estado de la flota desde el mismo puesto informático, a través del generador de vencimientos, revisiones, etc. También permite conocer a todos los empleados al milímetro (datos personales, de formación, datos sobre vencimientos, etc). Otra de las aplicaciones que se pueden conocer en este video presentación, es la forma de generar los propios partes de trabajo, y el control de los extras, como los repostajes, los peajes, los horarios y las dietas.

Así mismo, con Novatrans se permite la generación de facturas personalizas en un único paso, mediante el generador automático. Este programa ofrece diferentes tipos de facturación dependiendo de los clientes. Por otro lado, con Novatrans se puede llevar a cabo una gestión de los cobros de las facturas, y un módulo de control, gestión y mantenimiento de facturas.

Este completo software de gestión de flotas permite un control de estocaje del almacén mediante listados automáticos. En general, el manejo de este programa es rápido, fácil e intuitivo y permite ahorrar en tiempo y dinero. Además Novatrans es un software hecho a medida y diseñado para todo tipo de empresas de transporte: de mercancías, agencias de transporte, transporte de contenedores, transporte de pasajeros, transporte de portacoches, grúas, etc.

A través de este video presentación de Novatrans, se pueden conocer a grandes rasgos, las principales tareas intrínsecas de este programa. Las compañías interesadas en conocer su manejo, pueden ponerse en contacto con las oficinas de Solbyte o Novatrans en el número 952 028 874, y solicitar una demostración online de forma gratuita del programa.

Demo del software de transporte novatrans

Este lunes, 21 de junio, el Bus WiFi recorrerá las calles de Madrid regalando WiFi para este verano

• En verano… “quiero mi WiFi Gratis” es la campaña de street marketing que presenta GOWEX

MADRID, 18 de junio del 2010. -El Bus WiFi de GOWEX recorrerá las calles de Madrid regalando WiFi este lunes, 21 de junio, a todo aquél que quiera conectarse en la capital sin pagar ni un solo euro. Gracias a la iniciativa de GOWEX y la Asociación de Vendedores de Prensa de Madrid 120 quioscos de Madrid ofrecen conexión WiFi gratuita y mixta a todo el mundo, todos los días del año.

El Autobús WiFi recorrerá las principales calles de Madrid y hará paradas informativas en las que se explicará cómo conectarse gratis a Internet. Además se entregarán regalos a todos los que se acerquen al bus, que parará en Claudio Moyano, la Puerta del Sol, Conde Peñalver, Concha Espina, la Glorieta de Quevedo y la Cibeles, entre otros.

• Agenda de paradas del Bus WiFi: Mañana: – Cuatro caminos – Santa Engracia (11:00) – Chamartín – Bernabéu (12:00) – Moncloa – ciudad universitaria (13:00) Tarde: – Retiro – Claudio Moyano (16:00) – Centro – sol // Callao (17:30) – Salamanca – plaza Felipe II (19:00)

Internet en la terraza

Si no dispones de una tarifa de datos… ¿Te imaginas poder chatear en facebook mientras tomas unas cañas en la terraza, comprobar los resultados del mundial desde un banco del parque o twittear desde la piscina? Hoy eso ya es posible gracias a la tecnología WiFi a pie de calle.

Cualquier persona con un dispositivo WiFi; consolas, portátiles, teléfonos móviles o PDA puede conectarse a la Red de Quioscos desde parques, terrazas, plazas e incluso desde su casa.

Con el buen tiempo la gente pasa mucho más tiempo en la calle y con el aumento meteórico del número de dispositivos que soportan WiFi, cada vez más personas necesitan conectarse a Facebook, Twitter, Tuenti o su correo, desde otros espacios.

Para saber si tienes cerca un Quiosco WiFi, sólo tienes que visitar la página http://www.wifimas.com/red-wifimas y localizar el punto que mejor te convenga.

Acerca de GRUPO GOWEX

El Grupo GOWEX es una compañía española, nacida en 1999, que opera en el sector de la tecnología, Internet en movilidad y las telecomunicaciones, en el que ocupa una posición singular como gestor neutral de infraestructuras y prestador de servicios de interconexión de operadores. En la actualidad se dedica a 2 áreas de actividad principales:

 GOWEX WIRELESS (principal impulsor del crecimiento), que presta servicios relacionados con las telecomunicaciones inalámbricas: consultoría, gestión y explotación de redes WiFi, plataforma de roaming inalámbrica y explotación publicitaria geolocalizada y de comercio electrónico de las redes wireless.

 GOWEX TELECOM (actividad tradicional), enfocada en B2B de productos y servicios de telecomunicaciones (ancho de banda, circuitos de transmisión de datos, redes privadas virtuales, etc.), a través de su plataforma de intercambio comercial.

GOWEX, el 12 de Marzo de 2010, se ha convertido en la primera compañía de tecnología e Internet en Movilidad en cotizar en la Bolsa de España desde Telefónica y la primera en 2010.

“GOW” – “ALGOW”

El código de negociación para seguir la cotización de GOWEX en el MAB es “GOW”, mientras que el código para seguir a la compañía en el Alternext es el de “ALTGOW”.

GOWEX ha recibido el Premio Nacional de Innovación de España y es vicepresidente de la Plataforma e-Mobility, entidad privada europea que decide los estándares tecnológicos sobre comunicaciones móviles. Asimismo, GOWEX es miembro del Comité Ejecutivo de la ITU, organismo internacional de las Naciones Unidas que vela por el desarrollo tecnológico de los países en desarrollo y del Tercer Mundo, y cuenta con la Fundación REDSINFRONTERAS.ORG que fomenta el uso de las tecnologías y el acceso a Internet a colectivos y zonas geográficas desfavorecidas.

Para más información:

Tania Roel Mosquera

Directora de Marketing y Comunicación

Teléfonos:

• 91 360 14 70

• 615 67 65 37

Email: troel@gowex.com

David Villafruela Orduña

Responsable de Comunicación

Teléfonos:

• 91 360 14 70

• 635 58 16 53

Email: dvillafruela@gowex.com

Twitter: http://twitter.com/wifitos