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Aunque la compañía donde tenga contratado el seguro de coches le diga que tiene que comunicar hasta el más pequeño accidente sufrido con su vehículo, está muy claro que si el valor deducible de su seguro de coches es mayor que lo que le van a costar reparar el automóvil, lo mejor es que corra usted mismo con los gastos y no comunique el accidente.

No existe ninguna ley que obligue a los conductores a comunicar un accidente a su compañía, esto lo debe recordar cada vez que llene un requerimiento.

Cada vez que comunique a su compañía que ha sufrido un accidente con su vehículo, aunque el valor sea menor que el deducible, éste constará en su historia del seguro de coches. Algunas compañías en la póliza del seguro de coches establecen que el deber del conductor es comunicar cualquier accidente que tenga con su automóvil y que la tardanza en comunicarlo elimina la obligación de la aseguradora de hacerse cargo del mismo.

Una pequeña reclamación es muy seguro que no afecte a su prima del seguro de coches, pero la suma de muchas reclamaciones es muy probable que afecte al valor de la misma.

Sea buen conductor y aumente la prudencia en carretera y no olvide contratar el mejor seguro de coches.

Ahora llega la moda de los “buscadores” de precios para seguros de coches online. La verdad es que, con los tiempos que corren, ahorrarse unos euros, no viene muy bien a todos. Por eso, un conocido periódico online español ha abierto una sección en la que los usuarios podrán comparar precios.

Este nuevo buscador online se ha realizado en colaboración con Seguros.es que cuenta en su herramienta online con un total de 16 compañías de seguros que garantizan el poder ofrecer a los usuarios los mejores precios para seguros de coches según el perfil introducido.

Lo mejor de todo es que la compañía no para y el número de aseguradoras que se apuntan a formar parte del buscador no para. Esto se consigue gracias a la firma de nuevos acuerdos. Los que salen más beneficiados son los usuarios ya que pueden encontrar diferentes precios para seguros de coches muy competitivos.

El motor de búsqueda ofrece diferentes precios para seguros de coches rellenando un simple formulario que se compone de 3 sencillos pasos. Una vez cumplimentaos estos datos necesarios, en apenas 60 segundos la persona puede ver perfectamente los diferentes precios para seguros de coches, de los cuales elegirá el que más le convenga. También se especifican las coberturas ofertadas.

Los datos son claros: el 75% de los trabajadores no utilizan los protectores oculares cuando desarrollan su actividad laboral. Por este motivo, el 40% de las asistencias oftalmológicas a urgencias se deben a accidentes laborales producidos por causas químicas, térmicas, radiaciones, impactos… La incomodidad, el olvido, la sensación de que no es tan necesario llevar puestos los protectores o que el equipo elegido no es el idóneo, son los principales motivos por los que los empleados incumplen las normas de seguridad.

Nueve de cada 10 accidentes oculares ocurridos se habrían podido evitar si los trabajadores hubiesen llevado puestos los protectores. Las siguientes cuatro pautas le ayudarán a elegir equipos de protección ocular más cómodos, para que sus empleados los lleven puestos durante todo el tiempo que realizan su actividad, sin apenas notar molestias:

• Adquiera protectores oculares que no se empañen con facilidad, así evitara que sus empleados se los quiten para limpiarlos mientras realizan su trabajo.
• Elija el protector ocular adecuado a la actividad que va a realizar el trabajador: si necesita protección lateral, filtro de protección ante los rayos UVA, estar fabricado con un material determinado, si se necesitan gafas de seguridad (sólo protegen los ojos, además de proteger de temperaturas extremas) o pantallas de seguridad (protegen los ojos, parte del rostro y cabeza), etc.
• La comodidad no está reñida con la seguridad. Evite las gafas que hacen daño en el tabique, las correas que se deslizan, las monturas pesadas… Del mismo modo, deberá tener en cuenta las características personales de los trabajadores, por ejemplo, si utilizan lentes graduadas, etc.
• Ofrezca a los trabajadores que lo requieran los accesorios que les permitirán mantener los protectores en su sitio mientras realizan su actividad, por ejemplo, correas de sujeción en caso de que realicen labores que requieren estar en continuo movimiento o realizar un esfuerzo físico.

Además de tener en cuenta estas pautas, tenga presente que su empresa tiene la obligación de evaluar cada puesto de trabajo para determinar aquellos en los que es necesaria la utilización de estos protectores, así como las características técnicas que deberán cumplir.

Para más información haga click aquí

Muchos de los propietarios que deciden dar de baja un coche y enviarlo al desguace para su descontaminación y reciclaje, se habrán preguntado algunas cuestiones relacionadas con la baja de la póliza de seguros que tenia contratada; como por ejemplo que documentos aportar, o sobre todo si es posible que se haga la devolución de la parte proporcional al periodo no disfrutado.

El importe que pagamos anualmente es totalmente indivisible. Pese a disponer de una modalidad de pago diferente, que permita dividir el importe en mensualidades, trimestres o semestres, no afecta al cálculo del importe anual que se paga por dicha póliza, ya que simplemente supone una facilidad que esta ofreciendo la compañía aseguradora. Además la compañía de no realiza la devolución parcial de la prima, independientemente de que se gestione la baja definitiva del coche, antes del vencimiento.

Para gestionar la baja de la póliza en la compañía de seguros por baja definitiva del coche en tráfico, no solicitarán el Certificado de Destrucción, documento que ha de aportar el centro de tratamiento que ha tramitado la retirada y baja del coche, al titular del vehículo en cuestión. Además dependiendo de la compañía también es posible que le soliciten al titular el informe de la baja definitiva. Sólo en el supuesto caso de que el titular de la póliza desee asegurar otro vehículo a su nombre, se le descontará el importe proporcional al total de la póliza anterior que no había llegado a disfrutar.

Además existen otros tipos de bajas que afectan a la póliza del vehículo, una de ellas sería la baja del seguro del coche por transmisión, es decir cuando el titular del vehículo lo vende a una segunda persona y se realiza un cambio de titularidad, es decir se da de baja al anterior propietario, y se actualizan los datos de la póliza con los del nuevo titular. En este caso se deberá de comunicar a la compañía en un plazo máximo de 15 días a contar desde que se haya realizado la transmisión, indicando los datos del comprador y adjuntando el recibo original. En este caso es posible que dependiendo de la compañía nos mantengan la parte de la prima no disfrutada y apliquen una reducción en la contratación de una nueva póliza para otro coche a nombre del primer titular de la póliza anterior.

Otra causa de la baja del seguro del coche, puede ser el que haya sido declarado como siniestro total. En este caso la fracción de la prima no consumida, puede quedar a disposición de la compañía, y se podrá deducir de la indemnización el importe correspondiente a la prima pendiente.

Finalmente hablaremos sobre la gestión de la baja del seguro del coche, en el caso de que el titular del mismo haya decidido darlo de baja temporal por traslado a otro país, o bien por que le haya sido sustraído o robado. En este caso habrá que presentar la resolución de la baja temporal emitida por tráfico, y en caso de sustracción o robo la denuncia policial que lo defina. Si el vehículo vuelve a manos de su propietario deberá comunicarlo a la compañía aseguradora y enviar el acta policial de recuperación, o retirar la denuncia de robo.

Puede que una de las poquísimas consecuencias positivas de la crisis haya sido el escaso crecimiento de la inflación. La caída de la demanda interna ha mantenido los precios bajo control y durante el último año el IPC español se ha mantenido por debajo de la media europea. El último mes de junio cerró en el 1′5%, tres décimas menos que en el mes anterior.

A este crecimiento contenido de los precios durante el último año ha contribuido notablemente el sector del automóvil, que supo apretarse el cinturón para no derrumbarse. En los primeros seis meses del año, los precios de los coches sólo han subido un 0′6%, si bien en los últimos doce meses presentan un descenso del 2′3%.

Sorprende, sin embargo, que mientras los coches han enfilado en el último año una pronunciada bajada de precios, los seguros de coche hayan seguido el camino contrario, acumulando desde junio de 2009 una subida en sus precios del 2′2%, es decir, muy por encima de la inflación. Esta situación puede ser muy perjudicial para el bolsillo de los conductores, por lo que conviene tener bajo control el coste de nuestro seguro de coche. Una de las mejores maneras de hacerlo es a través de los comparadores gratuitos de Internet, como Seguros.es

En este portal podremos comprar los precios de diferentes compañías aseguradoras a través de un sencillo e intuitivo formulario. Gracias a Seguros.es podremos saber la evolución de los precios de los seguros de coche y qué compañía ofrece las mejores condiciones.

Es necesario que los Seguros avancen, que surjan los seguros del siglo XXI, seguros que se hagan cargo de nuestras nuevas, pero no menos importantes, necesidades.

A día de hoy  todos conocemos muchos y variados seguros, sin embargo aunque, poco a poco, nos estamos “modernizando”, en el tema de  los seguros somos bastante tradicionales: aseguramos nuestra  vida, nuestro coche, nuestra jubilación…. Pero  ¿qué pasa con ese instrumento  musical que es nuestra herramienta de trabajo? O ¿Qué pasa con ese barco de recreo que nos hemos comprado para disfrutar del verano? ¿qué pasa con ese  Caballo en el que  hemos invertido y al que cuidamos tanto?   O  simplemente ¿qué pasa si perdemos ese violín que tanto nos ha costado y que  nos hace gozar con el placer de la música? ¿Qué pasa si tenemos que  retrasar nuestra boda? ¿Qué pasa si vamos de gira y se extravían nuestros instrumentos?

Todos vamos cambiando al ritmo frenético de la sociedad, y nuestras necesidades también, nuestros valores, el valor de lo importante ha cambiado sustancialmente…nosotros debemos decidir que es lo importante, y asegurarnos de no perderlo.

Por ello es necesario un seguro real, un seguro que nos apoya en los momentos difíciles que nos cubra nuestras necesidades y nos facilite esa tranquilidad  que no tiene precio..

Esta claro que, en ocasiones, nos olvidamos del valor real de las cosas, por eso  que mejor que tener un seguro para que en caso de accidentes, robos, pérdidas… podamos suplantar al susodicho; y el tiempo, dinero y esfuerzo  que has invertido, puedan ser  restituidos sin mucha dilación.

En realidad hay que considerar estos seguros como una inversión en salud… como si estuviéramos asegurando nuestros sentimientos o/y  nuestras fuentes de ingresos.. ¿Es menos importante entonces, el seguro del Caballo que el de nuestra casa?

Los tiempos cambian y nosotros debemos cambiar con ellos, seamos funcionales y escojamos el seguro que nos resulte más útil y ventajoso.

En Seguros Innova  encontraras los seguros del siglo XXI que necesitas.

La empresa de origen argentino AXG Tecnonexo (www.tecnonexo.com), con presencia en toda América Latina y los Estados Unidos, lanzó al mercado un innovador Sistema de Evaluación del Desempeño para apoyar a los departamentos de recursos humanos y formación de las organizaciones en la obtención de resultados corporativos que mejoren el negocio. La solución parte de una mirada global y estratégica, y se adecua a las particularidades culturales organizativas de cada compañía.

A través del Sistema de Evaluación del Desempeño de AXG Tecnonexo se pretende que la empresa que lo implemente, logre:

·         Optimizar los procesos de evaluación y sistematizar la logística y confección de los formularios correspondientes.

·         Asegurar el cumplimiento de todo el proceso, mejorando las instancias de feedback, planeación y seguimiento.

·         Garantizar la seguridad y privacidad de la información, mejorando los niveles de compromiso y fidelidad de las evaluaciones.

·         Gestionar en un solo lugar el desempeño, las competencias, los planes de carrera de sus empleados y la mejora continua.

Se trata de una herramienta integral para la gestión de los procesos evaluativos, 360° o 180°, según las necesidades de cada compañía. La parametrización y customización del sistema se realiza según la estrategia y perfiles de competencias, y la cultura e imagen de la organización. Por otra parte, admite integración con sistemas de RRHH y LMS, facilita la gestión de planes de carrera y ofrece un panel de feedback y seguimiento de los planes de acción acordados entre evaluador y evaluado.

“Dentro de un mercado que no ofrece demasiadas alternativas al momento de gestionar el desempeño de las personas, esta es una solución amplia que permitirá a las organizaciones definir su propio sistema de evaluación y ahorrarse un gran caudal de trabajo manual al momento de evaluar a sus empleados”, señaló Marcos Fontela, CEO de AXG Tecnonexo.

“La solución está recomendada para empresas preocupadas por la gestión del desempeño y su evaluación periódica. Compañías con grandes nóminas de personal, diversidad y complejidad en la definición de perfiles de competencias”, agregó el ejecutivo.

Un novedoso software creado en Argentina propone el uso de juegos de autoconocimiento y evaluación profesional, a través de herramientas interactivas y dinámicas concebidas para conocer y desarrollar habilidades, conocimientos y actitudes profesionales. El impacto del juego en la formación corporativa.

El diseño de actividades lúdicas aplicadas a la capacitación corporativa se está incrementando rápidamente en todo el mundo, al punto que cada vez son más las empresas que comprenden la importancia de incorporar el juego a sus procesos formativos de inducción y perfeccionamiento.

El Programa JAEP´S, Juegos de Autoconocimiento y Evaluación Profesional,  que han desarrollado conjuntamente las consultoras argentinas Jordax Aprendizaje y Estudio C es una propuesta innovadora de formación en distintas habilidades clave del personal comprometido con los clientes: Ventas, Marketing, Negociación y Atención al Cliente, a través de herramientas interactivas y dinámicas concebidas para conocer y desarrollar: habilidades, conocimientos y actitudes profesionales.

“Jugar es la primera actividad social que nos permite aprender e interactuar con otras personas desde la infancia. Dicho en otras palabras: aprender a vivir”, sostiene Jordi Domènech, director de Jordax Aprendizaje (http://www.jordax.com.ar) y especialista en garantizar la eficiencia de programas de entrenamiento corporativo, y la selección, formación y motivación de equipos.

“Nuestros Juegos de Autoconocimiento y Evaluación Profesional, JAEP´S, replican en un entorno pedagógico, las mismas características de contexto que el trabajo real. Sumerge al participante en un entorno profesional donde sus conocimientos son requeridos de forma aleatoria, interviene el azar. Al ser un juego donde se debe competir, generamos el clima de tensión propio del trabajo, donde a nadie le gusta perder”, asegura el experto. “Al contrario, el aprendizaje formal se desarrolla en un entorno cómodo y previsible, las aulas. Dónde no se interfiere la claridad del mensaje a aprender. También el profesor o maestro nos enseña de forma complementaria; tema 1, tema 2, etc…”, advierte Domènech.

Para el ejecutivo, la implementación de los JAEP´S en sus programas de formación, refuerza el aprendizaje de los colaboradores para la mejora de sus resultados y objetivos. “De una forma objetiva y por una baja inversión, evaluará el desempeño de todos los colaboradores de manera uniforme y objetiva”, puntualiza el director de Jordax Aprendizaje.

El programa cuenta con recursos educativos multimedia para desarrollar programas presenciales, blended Learning o de e-Learning interactivos, customizables, y de alta calidad; opciones para la implementación de Plataformas de Gestión del Aprendizaje “on line” e Intranet (Campus Virtual); y Know How para el asesoramiento en la implementación de programas innovadores de formación, que aprovechen las distintas ventajas de las nuevas tecnologías: interactividad, seguimiento y flexibilidad.

Entre las actividades lúdicas que plantea el programa JAEP´S, se destacan juegos como Customer Race (juego de simulación en 3D de formación en ventas y atención al cliente), la Carrera de Ganar-Ganar (juego multimedia interactivo en 3D que permite conocer el propio estilo de negociación y puede utilizarse como actividad de sensibilización e inducción), El Negociador (juego de simulación multimedia interactivo, basado en situaciones de negociación, que permite practicar y reforzar habilidades en la materia), Jungla Urbana (juego multimedia interactivo en 3D que permite detectar estilos personales de comunicación), y Equipos Alto Rendimiento (juego de simulación multimedia interactivo, en tres versiones: pretest de supuestos acerca de conducción de equipos, enseñanza de habilidades de conducción de equipos y actividad Postraining para el refuerzo de conducción de equipos).

“Desde Jordax Aprendizaje y Estudio C desarrollamos nuestras propuestas formativas con una metodología basada en el conocimiento de las necesidades de formación de los adultos, para que sean significativas e interesantes para las personas (Orientación Pedagógica) y tengan el impacto deseado en la organización (Orientación Estratégica)”, subraya Jordi Domènech.

“A partir de nuestra experiencia, partimos de la idea de que las organizaciones no tienen problemas de eLearning, C-Leaning o W-Learning, sino problemas y necesidades que son simplemente de Learning; es decir, de aprendizaje”, apunta el especialista.

“Estas necesidades se resuelven con propuestas que alcanzan a las personas donde estén, en el momento que lo necesitan, con distintas modalidades: presenciales, no presenciales,  estructuradas y no estructuradas, formales e informales. En este contexto, buscamos la implementación de proyectos que solucionen problemas concretos que, partiendo de las necesidades estratégicas de formación, se estructuran a partir de una cuidadosa selección de medios de enseñanza y llegan al usuario a través de  propuestas interactivas, basadas en contenidos relevantes y un modelo de comunicación adecuado”, completa el director de Jordax Aprendizaje.

Link de interés: http://www.jordax.com.ar

Es seguro a terceros ampliado o combinado cubre al asegurado, además de las coberturas que ofrece un seguro a terceros básico, en caso de incendio, robo o rotura de lunas y daños que puede sufrir su vehículo. En el caso de siniestro el seguro cubrirá también los daños sufridos por el automóvil.

Este tipo de  seguro amplia la cobertura del seguro a terceros incluyendo en la póliza otros seguros que la completan. Con ella tendrás cubiertos los riesgos más comunes siendo más barata que un seguro a todo riesgo. Al igual que el seguro a terceros no cubre los daños al coche del asegurado, ni los daños sufridos por su persona. Este seguro amplia las coberturas del seguro a terceros o bien combina varios seguros que puede elegir el cliente de la compañía aseguradora. Las tres coberturas más comunes que se añaden en el seguro ampliado son la de rotura de lunas, robo o incendio, aunque dependiendo de la compañía podría incluir también otros como son el accidente producido por un menor sin carnet o la perdida de una maleta en el viaje, etc.

El seguro a terceros se recomienda en los siguientes casos:

a)      Vehículo de segunda mano o con más de seis años de antigüedad.

b)      Que el presupuesto para asegurar el coche sea muy pequeño.

c)       Si es un conductor joven y la póliza le sale muy cara dado su perfil de    riesgo.

En estos tres supuestos lo mejor es hacerse con un seguro a terceros.

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