En una primera valoración, el Banco Santander ha estimado la necesidad de cubrir la apertura de 32 agencias, de las cuales 12 se ubicarían en municipios de la provincia de Cáceres y 20 en la de Badajoz.

Se trata de una iniciativa de colaboración que tendrá como objetivo la selección de personal con capacidades comerciales para el desempeño de funciones de intermediación financiera, para trabajar en las oficinas que el Banco Santander va a poner en marcha en la comunidad extremeña. Las personas que finalmente resulten elegidas pasarán a formar parte de la Red de Agentes Colaboradores que tiene el Grupo Santander.

Esta iniciativa permitirá a jóvenes emprendedores de la región asociarse a un banco líder mundial, como es el Santander, y poner en marcha un negocio en el que desarrollar sus capacidades comerciales, según ha explicado el director general de Empleo del SEXPE, Pedro Pinilla.

Para formalizar esta colaboración Pedro Pinilla se reunió con el director de la Red de Oficinas de Extremadura del Banco Santander, Francisco Capón, y el director nacional de la Red de Agentes del Banco Santander, Eusebio Puerto.

SEXPE pondrá a disposición de esta entidad la experiencia y profesionalidad de sus orientadores para facilitar la contratación de emprendedores extremeños, con capacidades comerciales, que estén dispuestos a apoyar a la entidad en la puesta en marcha de una oficina comercial en algunos municipios de Extremadura.

Mientras, la entidad bancaria proporcionará a los seleccionados medios técnicos y materiales y formación continua, y el candidato deberá ser autónomo y cooperar con la entidad en poner en marcha la red.

El pasado mes de abril el Banco Santander puso en marcha una iniciativa similar con la firma de un acuerdo de cooperación con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) para seleccionar a más de 70 candidatos que trabajarán para la entidad financiera representando sus intereses en la Comunidad Valenciana.

Durante un mes, y de manera gratuita, se celebrarán en las principales capitales españolas estos seminarios impulsados por Banco Santander y estarán dirigidos a emprendedores, empresas y empresarios con vocación de expandir sus negocios en franquicia.

La iniciativa cuenta con la colaboración de la Asociación Española de Franquiciadores (AEF), la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) y la Asociación Jóvenes Empresarios de Madrid (AJE), principales asociaciones de su sector.

En ‘Vamos!’, los participantes descubrirán nuevas opciones de crecimiento empresarial, fórmulas para impulsar la empresa, y las múltiples opciones que ofrece el sistema de franquicia, además de tener la opción de realizar networking con otros empresarios.

Estos seminarios, promovidos por Banco Santander, están estructurados en dos bloques. El primero de ellos, ‘De emprendedor a franquiciador’, persigue descubrir los aspectos comunes a todas aquellas franquicias que están triunfando. La información se complementará con la experiencia personal de dos empresarios locales, que expondrán brevemente su caso de éxito. El segundo bloque está centrado en ‘La oportunidad de crecer empresarialmente’, y en ambos casos los participantes tendrán la oportunidad de realizar sus preguntas a un panel de expertos.

Las ciudades y fechas donde se celebrarán estos seminarios serán Valencia (22 de mayo), Alicante (24 de mayo), Vigo (29 de mayo), Santander (30 de mayo), Barcelona (5 de junio), Zaragoza (7 de junio), Madrid (12 de junio), Palma de Mallorca (14 de junio), Málaga (19 de junio) y Sevilla (21 de junio).

Banco Santander, en su apoyo a emprendedores, firmó a finales del mes de abril un acuerdo de cooperación con el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) para seleccionar a más de 70 candidatos que trabajen para la entidad financiera representando sus intereses en la Comunidad Valenciana.

Presentación de tu currículum:

1.- Deberá ser en papel DIN A-4 de calidad, blanco o color crema (indica distinción). Nunca presentéis fotocopias o papel con un color muy llamativo.

2.- Siempre y cuando la empresa no pida lo contrario, entregar el C.V. escrito a ordenador, si por lo que fuese la empresa os lo pide escrito a mano, vuestra caligrafía ha de ser excelente.

3.- El CV debe atraer su atención por su presentación (limpio, ordenado, claro y estructurado) y por su contenido.

4.- Podéis utilizar la negrita o subrayado o mayúsculas para destacar aspectos importantes que coincidan con el perfil solicitado, pero no lo recarguéis en exceso.

Contenido:

1.- Los datos deben ser veraces, sino pueden descubriros y anular vuestra candidatura.

2.- En base a un modelo general, redactar un currículum para cada puesto de trabajo, destacar en negrita aspectos más coincidentes con la oferta de trabajo a la que optáis y suprimir aspectos que nos alejen del perfil requerido o datos que puedan perjudicaros.

Redacción:

1- Sin faltas de ortografía, ha de ser breve pero no telegráfica. Ha de ocupar poco espacio, si puede ser una hoja, utilizar dos cuando ya tengáis mucha formación y/o experiencia. Tened en cuenta que para la misma oferta llegarán muchos CV y el seleccionador no tendrá tiempo para leer todos.

2.- Escribirlo en tono impersonal, evitar la primera persona (yo) y la tercera (el) para referiros a vosotros mismos.

Estructura del CV:

1.- Datos personales

2.- Formación (reglada): como por ejemplo Ciclos Formativos de grado medio y grado superior,  universitaria, etc…

3.- Formación complementaria: Presencial, Formación a distancia acreditada, etc.. (puedes incluir aquí la informática o en otro apartado especial)

4.- Idiomas

5.- Experiencia profesional (también se pueden incluir aquí períodos de prácticas en empresas)

6.- Otros datos de interés, este apartado solo se incluye si tiene alguna relación con el trabajo que se solicita.

Una vez que tengáis listo el currículum vitae, ya podéis empezar a buscar trabajo, en próximos artículos hablaremos de la carta de presentación, fuentes de búsqueda de empleo, y más cosas que os puedan interesar, pero hasta el momento ¡¡¡¡MUCHA SUERTE!!!!

Pantalón Artel a rayas

Descubre el pantalón de cocina Artel en color negro con rayas blancas anchas, una de las últimas novedades en nuestra tienda online de Mas Uniformes.

Si trabajas en la cocina de un local de restauración sabes lo importante que es la comodidad y seguridad. Por ello Artel quiere poneros esto en bandeja, con sus pantalones que repelen la legía y son regulables.

Son fácilmente combinables con otros colores y su puesta es muy sencilla, ya que se ata mediante un botón y cremallera. La confección le permite regular en ancho de la cintura mediante botones  y una goma que favorecen la libertad de movimientos del trabajador.

La prenda para el uniforme de cocinero con una nueva tecnología antilejía, siendo su tejido suave y agradable al tacto. Disponible en todas las tallas.

La composición: 67% de poliéster y 33% de algodón.

En la página web de Mas Uniformes encontrarás éste pantalón de cocina y una amplia variedad de uniformes, con grandes ofertas que no puedes dejar escapar.

El estudio ha analizado más de 250 compañías de diferentes sectores.

Dentro de la categoría “500 – 1000 empleados” ING DIRECT ha sido seleccionada como la segunda compañía favorita para trabajar en ella.

Cabe destacar que ING DIRECT es la única entidad bancaria presente en la lista Best Work Places España 2012, que elabora esta organización.

Fernando Córdova, director general de Recursos Humanos de ING DIRECT, ha mostrado su satisfacción por esta distinción: “En ING DIRECT queremos que la gente que trabaje aquí se ilusione, se comprometa, sienta pasión por lo que hace, y para eso es importante que se sienta cuidada, ofreciéndoles herramientas y programas que favorezcan no sólo la carrera profesional, sino también el perfil social y humano del empleado”.

Además ING DIRECT ha creado el sitio www.trabajoenunbanco.com a través del cual los propios empleados cuentan cómo ha conseguido el mayor banco online del mundo ser elegido por una gran cantidad de personas como uno de los mejores lugares para trabajar.

Inspirar, escuchar, agradecer, desarrollar, cuidar, celebrar y compartir son algunos de los valores destacados por ING DIRECT en su filosofía del “Fresh Working”: “El Fresh Banking es real, y no sólo hacia fuera, con nuestros clientes, sino también hacia adentro, a través del Fresh Working. Son nuestros más de 950 profesionales los que han conseguido con su trabajo diario que también seamos el banco más recomendado por nuestros clientes, comenta Córdova.

Zapatos de protección laboral Codeor

En MasUniformes.com encontrarás el calzado de seguridad Codeor a un precio especial. Un zapato de protección que combina ligereza, protección y confort con un sencillo y discreto diseño.

Este zapato de la marca Codeor incorpora un sistema de inyección directa mediante para que el modelo sea de una sola pieza. No encontrarás cosidos, costuras ni pegados en su superficie. Por tanto alcanza unos niveles de confort y ligereza que lo diferencia de otros.

Ideado como un calzado versátil apto para desarrollar una gran variedad de actividades. Su suela antideslizante se adapta al pie de hombre o de mujer de una forma sorprendente, facilitando su apoyo y el reparto de peso.

A pesar de su extrema comodidad y ligereza no deja de ser un zapato de seguridad con puntera reforzada, que cumple con la normativa ISO 20345 S2.

Olvídate de las pesadas y rígidas botas y prueba la sensación de Codeor. Disponible en los colores blanco y negro, ambos lisos.

¡Visita MasUniformes.com y llévatelos!

El sistema consisten en dos bases de datos, por un lado, en una se encuentran todos los llamados de las diferentes empresas afiliadas al sitio, mientras que en la otra están los datos personales y curriculums de todas las personas que se han registrado en forma gratuita para conseguir trabajo. Entonces con una simple correlación lineal y recíproca, debido a la gran cantidad de ofertas laborales y la diversidad entre ellas, es una realidad de que para la mayoría de empleos ofrecidos habrán personas que reúnan las características necesarias para ocupar el cargo vacante, y para todas las personas que se postulen existirá un trabajo que les interese y tengan posibilidades de resultar seleccionados.

Calzado de seguridad Cofra Petri S1 P SRC

Puedes encontrar el  calzado de seguridad  Cofra Petri S1 P en el amplio catálogo de zapatos de seguridad  de Mas Uniformes. Protección y comodidad se concilian en este modelo ideal para trabajos agro-alimentarios.

Cofra diseña estos artículos pensando en las duras tareas del sector agrícola y alimentario, bajo las exigentes condiciones de calor. Por supuesto, cumple con la normativa internacional  ISO-20345.

El calzado ha sido confeccionado con materiales de alta calidad, incorporando en el empeine tejido Breatex y Microtech, para ofrecer una buena resistencia a los agentes químicos. A ello añade sus propiedades transpirables y anti abrasivas.

El tejido también repele líquidos y es muy resistente a los tirones y enganchones, tan frecuentes en este tipo de actividades. El forro está fabricado en Sandy-Dry, igualmente transpirable y absorbente para mantener el pie aislado.

La plantilla cumple una doble función. La parte inferior, que está en contacto con la superficie, absorbe los golpes de manera efectiva y es muy resistente al deslizamiento. La parte superior, en contacto con el pie, es una plantilla anatómica de poliuretano perfumado que aporta confort y suavidad en cada pisada.

A la plantilla Apt Plate antiperforación de material resistente no metálico le acompaña una puntera reforzada de aluminio, resistente a los impactos habituales de la actividad laboral.

No pongas en riesgo tu integridad en el trabajo y equípate  con los productos disponibles en nuestra tienda online a un precio único.

Hoy en día la situación laboral de los habitantes mejicanos no es la mejor de todas, ya que el país se ha visto afectado rotundamente por la crisis financiera que azota a Europa y Estados Unidos. Debido a la dependencia que mantiene México con el país vecino, la economía ha decrecido en estos últimos tiempos. Es por ello de que cada vez resulta más difícil conseguir un buen empleo en la mayoría de los estados, y las exigencias para poder ingresar en un nuevo trabajo, resulta muchas veces exageradas.

Existe una alternativa que ya hace un tiempo que está funcionado, y gracias a la ella, muchas personas hoy en día están trabajando de algo que realmente les gusta. Muchos sitios web ofrecen la posibilidad de regístrate en ellos de forma completamente gratuita, para poder tener acceso a las diferentes ofertas laborales que ofrecen cargos vacantes de diferentes sectores industriales y comerciales del país. Es muy sencillo, solamente debes registrarte llenando el formulario correspondiente con todos tus datos, y luego podrás acceder a cualquiera de los llamados que se encuentren publicados en el sitio, o de lo contrario, esperar a que haya alguno que realmente cubra tus expectativas, o que las empresas se pongan en contacto directamente contigo ya que han decidido que tienes las condiciones necesarias, y por lo tanto grandes posibilidades de obtener el empleo.